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公司始终高度重视文化在管理中的重要作用，力争在实践中逐步探索出独具特色的企业管理文化。靠管理文化凝聚企业员工，传承企业精神，支撑企业发展。根据公司的核心价值观，管理文化的发展要形成以下特色：
1. 目标性。公司的所有管理工作都必须要有明确的、可操作的目标。
2. 规范性。以制度化建设带动公司管理向科学化、规范化、程序化的提升。
3. 创新性。营造有利于员工创新能力发挥的环境是管理高科技企业的要诀。
4. 团队精神。团结一致，共同创新，团结的力量能战胜一切。
一、公司的宗旨：致力于中国隔音声屏障事业的发展；
服务客户，依靠优质产品和真诚服务为客户创造价值；
造福员工，竭诚帮助员工通过共同的事业实现自我价值；
我们的追求是：“依靠持续不断的创新，为人们创造更宁静的世界！”
二、公司的核心价值观
诚 信： “重合同，守信用”，说到就一定要做到；
创 新：持续不断的创新是生存与发展的源动力； 以人为本 人是立企之本，公司的成功取决于员工的创新能力和自我实现。
我们的理念：诚信的经营、永恒的品质、坚实的信誉、最优的价格、愿与国内外客户精诚合作，共享创造与成功之喜悦，携手共同迈向辉煌!
我们的宗旨：为您打造安静祥和的环境是我们的责任！ |
